絶対にピンクの象を思い浮かべないでください！
真っ黒いボサボサの毛の生えた象をしないでください！
…。
するわーーーー！
皆さんはどうでしょうか？
今読んでる本の中で特に印象深いページを紹介します。
ちなみにこちら、
野球を通じていろいろな事を学ぼう！っていう本。(簡単に言うと…)
話を戻そう！
低めの球に手を出すなよ！
三振するなよ！
エラーするなよ！
まだやってもしない、
否定的な結果論のアドバイス…
伝える側が同じものを求めていても、
言葉一つで受けとる側には
違うものに感じたり、
プレッシャーに感じてしまう。
せっかくのアドバイスが、
経験からくる失敗イメージを刷り込ましているだけの事がある。
危険察知からくる結果論を伝えているだけで、
実は全然アドバイスになっていない…
答えを教えるではなく、
答えに近づく為の具体的な成功イメージを
伝えてなくてはならない。
ピンクの象を…
人は想像することができる。
悪いイメージも良いイメージも。
それなら良いイメージをもって何かに取り組む方が結果も絶対いいはず！
自分もスタッフに対して同じような
表現をしているような気がしたから
このページが深く刺さったのかもしれない。
絶対見るなよ！って書かれた小窓は絶対見てしまう私です…
0コメント